发脾气与办公室魅力指数

　　想象的结局：Lisa恃强凌弱，在员工大会上对下属大发雷霆，有失作领导的风范，以后估计没人敢跟她贴心了，她也势必孤家寡人地工作下去，得理何必不饶人呢？Lisa过于小题大做了，同事一定对她心寸芥蒂，敬而远之了。
　　真实的结局：Lisa赢得了大家的同情，即便她的火气，大家也认为发得合理合法。对于一个注册会计师，信誉跟生命同样重要，这关乎职业道德，大家身处这一行中，深知诽谤的中伤力量，如果一味避让，被毁灭的将是自己的职业前途。之后不久，那个恶意诽谤Lisa的人被公司开除，Lisa获得了本年度的优秀员工奖。
　　作领导的危险，就是你根本不知道自己到底是在哪里、就得罪了那样一个人……而那些心怀叵测的人，又最会拣这个行业最致命的要害处，来伤你……
　　所以维护自己的尊严，要不遗余力，该发的脾气，要发得光明正大，你的职业前途，你自己不维护，还指望着其他什么人吗？相信这一点：一个正值上升阶段的公司，一个追求企业价值最大化的公司，不会容忍一个奸佞小人的献媚，但是会容忍一个有价值员工正当的发脾气！
　　小人，就是见不得阳光的冰块，你的雷霆万钧，恰好是摧毁谣言和诽谤的无穷能量。
　　
　　TIPS：必需对女魔头下级发脾气的另3种场景：
　　1、 谎话连篇，有1000个不能完成工作的理由；
　　2、 把公司当作慈善机构，抱怨连连；
　　3、 卖弄色相，天生情色狂。
　　
　　TIPS：对办公室里女魔头发脾气的5个想象误区：
　　误区1：发脾气的时候，我的样子会很难看，所以不能发。
　　 你以为你的发脾气是一场秀吗？你以为此时大家的目光，会集中在你今天穿了什么外套、用了什么胭脂？错！大家在意的是，你为什么发脾气、对谁而发。
　　误区2：发脾气的时候，大家会觉得我很失败，所以不能发。
　　 发脾气只说明你已经怒不可遏，已经忍无可忍，只说明事态已经很严重，你需要用这种形式来表达这一刻自己的真实情感。成功或者失败，与脾气何关？
　　误区3：发脾气的时候，我的敌人会很得意，所以不能发。
　　 敲山还可以震虎，何况这时候你已经浑身是刺？你的敌人也许熟悉你的温柔婉转，但绝没想到你也有剑拔弩张的刚强，他正佩服你呢，信不信？！
　　误区4：发脾气的时候，我的最上级领导会觉得我不可理喻，所以不能发。
　　 如果你的最上级领导不是一个不可理喻的人，那就不会觉得员工发脾气不可理喻，他会从你的脾气当中找寻原因，从而改进自己的管理。
　　误区5：发脾气的时候，会伤害到身体，所以不能发。
　　 是的，发脾气容易损害健康，医学上的解释是会使你心跳加速、胆汁增多、呼吸急促，但是把郁闷埋在心理的危险又是什么呢？焦虑、失眠、癌症、自杀……
　　
　　你怎么理解女人对办公室里的女魔头发脾气？粗野？无理？傲慢？缺乏教养？都对，也都不太对。生为女人，我们还在抱着洋娃娃玩耍的时候就被教育：要会忍耐、要有修养、要比德于玉。我们牢记那些名人名言——有才华的女人可以吸引男人，善良的女人可以鼓励男人，美丽的女人可以迷惑男人，有心眼的女人可以抓住男人……从踏入职场的第一天开始，我们的脚步就三寸金莲般迈得谨慎，谨慎中还不时告诫自己：要有涵养，要彬彬有礼，千万不要随便发脾气。
　　固然，能对那些无中生有的伤害不屑一顾更好，但是当无聊的诋毁接踵而来，并不是金刚铁骨的你发现一味避让并不能让所有麻烦都迎刃而解，你琢磨着自己需要找到一个突破口，那发一顿恰到好处的脾气未尝不是一种选择。
　　你发脾气了，无论对上还是对下，你难免会有这种后怕：老板比你更加暴跳如雷，通知人事跟你解除劳动合同，通知会计跟你结算工资，于是你卷起铺盖卷打道回府——你被解雇了。但是，这只是一种场景，另外一种可能却是：老板在认真反思你发脾气的原因后，改进了自己改进了公司里某些不够合理的劳动制度，甚至有一次在电梯间里，她跟你说：从来没人敢跟我发脾气，你是第一个，但是你提醒了我的不足，谢谢你！
　　发脾气绝对不是一个女人成功的优势，但是，适当地发脾气可以让你阐明自己的立场，它的威力要远远胜于你长久以来的苦口婆心或者用心良苦的激将法。一定要牢记：对事不对人、适可而止、证据在握，是对办公室里的女魔头发脾气的三大法宝。
　　就像美国著名的女森林探险家欧萨·约翰逊所说的那样：“一个太柔软而温柔的女人，就像鸡蛋布丁——对喜欢吃她的人来说倒不错！”所以女人，当遭遇了办公室的女魔头后，不妨发发脾气。只要你掌握好分寸，发脾气也可以不失风雅，相反，它维护了你的自尊，也增加了你的魅力指数。以前对你印象模糊的同事，也开始明白：哦，她其实是个有性格的人！