发脾气与办公室魅力指数

　　仅仅依靠和上司的暧昧关系，而不是凭自己真才实学的所谓“职场丽人”，都是光鲜的草莓族，别人尝到一颗，也就不稀罕接下来的味道了。惟有当你的大脑充实，老板才会在心里真正敬畏你，即便你对她的失误发过脾气，她也会掂量你的实际价值，而不是轻易就依据自己的好恶做出开除一个优秀员工的决定。
　　
　　就像美国著名的女森林探险家欧萨·约翰逊所说的那样：“一个太柔软而温柔的女人，就像鸡蛋布丁——对喜欢吃她的人来说倒不错！”所以女人，当遭遇了办公室的女魔头后，不妨发发脾气。只要你掌握好分寸，发脾气也可以不失风雅，相反，它维护了你的自尊，也增加了你的魅力指数。
　　先是畅销书，而后是票房大热的电影，《穿PRADA的女魔头》已经在全球红火了好一阵子。据说，之所以有那么多人追捧，是因为这部作品，“描写的是时尚圈，里面有名牌，名人，名设计师，揭露的是那些光鲜外表的家伙身上不太漂亮的事”。
　　现实当中，穿PRADA的女老板，往往是时尚行业的女老板，或者自己就是一个比较时尚的人，女人做了老板并且还崇拜时尚，对于员工，基本不是一件幸事，她会不近人情，或者莫名其妙，在一些旁人看来完全没有必要的地方小题大做，苛责他人。
　　难怪大家会对电影中的安迪·萨克丝充满同情，而对她的主编上司，经常穿着PRADA的米兰达·普雷丝丽心怀怨愤，但是你听过这则比喻吗？说我们的职场人生好比一棵树，大家是满树的猴。从上往下看，都是笑脸，从下往上看，都是屁股，而从当间往两边看，又都是耳目。这么复杂的人事关系中，你的位置到底在哪一级？毕竟只有少之又少的人，才能够成为一个公司当中的金字塔塔尖，大多数职场中人，无论情愿还是不情愿，都在不时变换着自己的职场身份。
　　所以，与其抱怨，不如找出原因和对策，跟老板和下属干戈、玉帛早做了断，毕竟，在老板面前，你是下级，而在某一个特定场合里，又是上级，环顾左右，又有那么多人跟自己平级。纷繁复杂的人际关系里，女魔头无处不在，冲撞、磕碰在所难免，假若不是原则性的问题，宽以待人息事宁人最好。假若事关重大，那即便她是穿PRADA的女魔头，有时也要发发脾气——
　　
　　CASE 1：上级是个女魔头
　　26岁的Cate年轻、漂亮、不乏性感，是一家星级酒店的大堂副理，她非常喜欢自己这份职业，女老板对她也是照顾有加，无论去新加坡还是去新西兰的职业培训名单上，都没落下过Cate的名字，Cate对老板自然心存感激。
　　在从新加坡回来的一周后，老板让Cate到他的办公室一趟，Cate过去后发现平常文质彬彬的女老板居然酒气熏天，而且她在Cate到来之后，甚至反锁了办公室的门。她开始絮絮叨叨对Cate的不满，对Cate工作失误的不满，到最后，竟抓起桌上的文件砸向莫名其妙的Cate。
　　先是惊慌，后来是不知所措，最后是回归镇定，Cate一边好言相劝自己的老板，一边给前台打电话，让他们来打开外面反锁的门。已经不能自持的老板冲上来要抓Cate的头发，Cate终于忍无可忍，她反手给了老板一计耳光，于是，女老板清醒了——
　　想象的结局：Cate一定被这个怪异的女老板给开除了。现在办公室里强权的例子太多了，尤其是那些年轻漂亮的女员工，更是女老板的眼中钉，在一个韶华已逝的女老板手下干活，基本等于没有未来。何况Cate还动手打了她的老板，老板为了遮羞也要炒她鱿鱼。
　　现实的结局：Cate依旧是这家酒店的大堂副理，在出国培训的名单上，依旧没有落下她的名字。老板对她的才华，还是肯定，唯一改变的，是老板不时单独找Cate道歉、承认自己把失婚的痛苦带到了工作中，而心照不宣的Cate，也从没有对任何人提起老板对自己曾经的失礼。
　　仅仅依靠和上司的暧昧关系，而不是凭自己真才实学的所谓“职场丽人”，都是光鲜的草莓族，别人尝到一颗，也就不稀罕接下来的味道了。惟有当你的大脑充实，老板才会在心里真正敬畏你，即便你对她的失误发过脾气，她也会掂量你的实际价值，而不是轻易就依据自己的好恶做出开除一个优秀员工的决定。
　　
　　TIPS：必需对女魔头老板发脾气的另3种场景：
　　1、 红口白牙地指鹿为马；
　　2、 持续一周以上的朝令夕改；
　　3、 面对重大事件不决策，只辩论。

　　CASE 2：同事是个女魔头
　　听起来像天方夜谭，但事实的确如此。当Rose看到自己辛苦了一周做出的创意文案，被女同事改头换面呈现在大家面前的时候，她简直怒不可遏。
　　Rose供职于是一家著名的广告公司，除非你从不打开电视，否则你定然和他们公司的广告作品有过眼球和情感上的交流。美誉和赞赏都是表面，工作的真正核心，则是永不停止的努力向前。Rose就在这股潮流当中，奋不顾身，才维持了今天的地位和傲人成绩。
　　但是这一次，她完全没有想到，自己已经共事两年的女同事，却在周五她下班之后，偷偷打开了她的电脑，偷看了她的创意，并且在周一早晨，抢先一步把那个仿冒的文案放在了老板面前。
　　从没有发过火的Rose，再也无法抑制自己的激动和愤怒，她向剽窃自己创意的女同事开火了，虽然同事有些惊慌失措，但拒不承认曾经偷看过Rose的电脑，只是她没有想到，Rose在那个周五之前，已经将创意email给了老板征求意见，老板可以佐证的确是她的创意在先。
　　想象的结局：所有的同事都该怕了Rose，并且对她退避三舍，她在办公室里大发脾气，还找来老板作证人，这样的“小辣椒”谁还敢接近？Rose惨了，以后她在公司将不会有什么知心朋友，即便一般同事，恐怕都结交不上。
　　真实的结局：所有的同事都称赞Rose的勇气，在一个靠创意生存的空间，大家其实都面临同样的危险：自己的心血精华，转瞬就被别人不劳而获。Rose的脾气，让那些幻想旁门左道的“坏分子”有了顾忌，没了市场，她实在发了大家不敢发的脾气！
　　谁都想坐在职场的第一排，以确保自己地位的牢靠和稳定，可惜第一排的位置总是有限，不正当竞争，就因此而起。深受其害的职场人，不得不奋起反戈，难怪 “反仿冒、反误导”一直是最近两年《反不正当竞争法》的主题，尤其在知识产权领域。
　　但是切记，当你在对别人发脾气的时候，你手里一定要有充足的证据，这样大家才会明白你的火气从何而来，在理解了事情的来龙去脉之后，大家不仅会原谅你的脾气，而且会暗中赞叹你的勇气。
　　
　　TIPS：必需对女魔头同事发脾气的另3种场景：
　　1、 没参与执行，却在收工后来摘桃子；
　　2、 万事通，通到对你的个人隐私了如指掌。
　　3、 祥林嫂，在工作时间痛说革命家史。